介護業界は常に求人を募集しています。その理由に、慢性的な人手不足が挙げられます。介護職は仕事内容がハードです。様々な場面で細かい配慮が必要になり、少しでも見逃すと命に関わる重大な事故に繋がる恐れがあります。また、利用者を抱えたり移動させたりする場面も多く、体力を多く消費します。
このように、プレッシャーと体力で心身ともに疲れやすい現場であるため、絶えきれずに離職する方が多い実情があります。そうした背景もあり、人手不足を解消するべく、条件を設けずに求人を募集している職場は少なくありません。ただ、介護は専門性が高く、誰もがこなせる仕事ではありません。当然ながら、面接では採用基準に満たない場合は容赦なく落とされます。例えば、体力がなく休みがちになる人や、自信なさげでコミュニケーションが苦手そうな人は不採用になりやすいです。特に介護は人と接することがメインであるため、面接官に人間性の高さをアピールする必要があります。
介護職は未経験・無資格で働けますが、多くの事業所は即戦力となる人員を欲しているため、ある程度の知識と覚悟は持っておいた方が良いです。無資格の場合、直接利用者の身体に触れる業務ができないため、長期で働く場合には資格取得も視野に入れなければなりません。
少子高齢化が加速し、高齢者が増加している今、介護業界はますます需要が高まっています。そのため介護のスキルは決して無駄にはならず、むしろ将来的に役立つことが多いでしょう。手に職を持ち、仕事に困らない人生を送りたいのであれば、介護を視野に入れることをおすすめします。
介護の現場はハードな側面が多いと言われていますが、国を挙げた改善も頻繁にされています。実際、人手不足解消のために魅力を発信する取り組みを強化したり、処遇改善をして介護士の給与アップを支援しています。職場環境や待遇が改善されれば、介護業界は安定性が高い働きやすい職種として全国に認知されるでしょう。